Colloquio di lavoro: le tecniche del selezionatore e come preparare le risposte

Vediamo come fare

Il vostro curriculum ha fatto colpo ed avete ottenuto il colloquio. E' un momento importantissimo, che può diventare decisivo per la vostra carriera. Ricordatevi che la prima impressione è fondamentale: per questo dovete essere in grado, nei minuti che vi saranno dedicati, di valorizzare tutte le vostre doti, le qualità professionali e le soft skills.

Dalla vostra presentazione deve emergere la vostra capacità di comunicare e dalle vostre risposte, come dai segni non verbali, verrà fuori anche la capacità di fronteggiare lo stress.

Ogni singolo aspetto è rilevante: cominciando dalla puntualità. Arrivate almeno 15 minuti prima del colloquio. Anche questo è un modo per far vedere la vostra professionalità.

Colloquio di lavoro: cosa cercano i responsabili delle risorse umane

Almalaurea racconta le skill e le abilità che le aziende cercano, tra cui:

  • Credibilità
  • Motivazione
  • Essere se stessi
  • Saper affrontare le sfide
  • Saper affrontare i cambiamenti
  • Capacità relazionali
  • Entusiasmo
  • Impegno
  • Approccio positivo
  • Orientamento al risultato
  • Spirito di squadra
  • Responsabilità
  • Competenza tecnica
  • Capacità di comunicazione
  • Capacità di leggere un contesto multidimensionale
  • Apertura mentale

Colloquio di lavoro: 10 regole per affrontarlo al meglio

 AlmaLaurea ha stilato un elenco di 10 punti da ricordare per prepararsi ad affrontare al meglio un colloquio di lavoro:

1) Arrivare informati. Arriva al colloquio informato sull’azienda e sul ruolo per cui ti candidi, sulla persona che incontrerai e sul suo ruolo in azienda.
2)L’importanza dell’orario. È buona norma presentarsi 5/10 minuti prima del colloquio, non arrivare in ritardo.
3)L’abbigliamento. Vestiti come immagini che richieda lo stile aziendale. Prediligi un abbigliamento sobrio e formale.
4) Sapersi raccontare. Imposta una presentazione sulle tue competenze e esperienze, sui tuoi punti di forza e sulle caratteristiche che ti rendono il candidato giusto per la posizione a cui ti sei candidato e per cui sei stato selezionato.
5) Se il colloquio è telefonico. Scegli un luogo tranquillo, non rumoroso e fai in modo di avere sufficiente tempo a disposizione.
6) Se il colloquio è 'on line/via Skype'. Predisponi l’ambiente affinché sia ordinato, tranquillo e ben illuminato. Assicurati che gli strumenti (rete internet, audio, video) funzionino e presentati in modo curato come se il colloquio fosse di persona.
7)Se il colloquio è 'di gruppo'. L’obiettivo è valutare le tue capacità relazionali e di interazione col gruppo, non rimanere in disparte ma evita di prevaricare gli altri. Leggi le prove e mantieni il focus sul ruolo e sugli obiettivi delle prove stesse.
8)Relazionarsi correttamente. Con il selezionatore stai composto, guardalo negli occhi, ascolta le domande, parla con calma e rispondi in modo sintetico ma preciso. Mostra interesse verso la posizione per cui sei candidato, poni domande utili per comprenderla meglio.
9) Le 3 C: coerenza, chiarezza e curiosità. Cerca di essere coerente e di non contraddirti. La chiarezza è fondamentale e se ne hai l’occasione fai alcune domande sull’azienda e sul ruolo. Ricorda, la curiosità denota motivazione. Non barare, sii sempre onesto e trasparente.
10) Motivazione e positività. La motivazione va costruita con cura. Racconta perché sei interessato al ruolo, all’azienda e all’opportunità proposta. Racconta con positività anche le esperienze di lavoro passate. Non parlare male di ex colleghi e datori di lavoro. Non rinunciare istintivamente a una proposta di lavoro diversa nel caso ti venga proposta al termine del colloquio: il selezionatore potrebbe avere colto abilità o attitudini idonee per un'altra posizione lavorativa.

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fonte foto: Freepik/yanalya

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