Economia

In Piemonte, la parità retributiva tra uomo e donna è diventata legge

Sgravi alle imprese che assumono personale femminile

Buone notizie per le donne lavoratrici. Il consiglio regionale ha approvato all'unanimità la proposta di legge di Domenico Ravetti (Pd) a sostegno dell'occupazione femminile. Le imprese pubbliche e private piemontesi con meno di 100 dipendenti che assumeranno personale femminile, avranno uno sconto del 50% dell’Irap per tre anni. Ed è questa la maggiore novità relativa alla legge per la parità retributiva tra uomo e donna. 

Benefici economici per le imprese

La normativa introduce in Piemonte il Registro regionale delle imprese virtuose in materia retributiva. A queste imprese la Regione riconoscerà una apposita "Certificazione di pari opportunità di lavoro in ordine alla parità retributiva tra i sessi e alla promozione delle pari opportunità di lavoro" e saranno destinatarie di benefici economici. 

La norma contiene alcune misure per contrastare l’abbandono lavorativo delle donne, in particolare il fenomeno delle dimissioni in bianco e il licenziamento delle donne nel periodo compreso tra il congedo di maternità obbligatorio e il primo triennio dopo il parto. L’ articolo 5 introduce misure che favoriscono le imprese che assumono donne con contratti di lavoro subordinato a tempo indeterminato: riduzione Irap del 50% per tre anni e un migliore punteggio nella valutazione dei progetti presentati per i bandi regionali. Entro 60 giorni la Giunta regionale emanerà il regolamento attuativo. 

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