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Luca Genini, responsabile risorse umane di Autotorino

Luca Genini, responsabile risorse umane di Autotorino

Lavorare da Autotorino: 80 le posizioni aperte

"2021 anno di consolidamento"

Sono circa 80 le posizioni aperte in tutto il Gruppo Autotorino, che ha annunciato che il 2021 sarà un anno di consolidamento dopo aver assorbito nel 2020 l’impatto della pandemia (-10% fatturato, 45.383 vetture vendute tra nuove e usate). Tra le figure ricercate anche profili specializzati come project managers, laureati in economia e ingegneria.

"Il nostro spirito aziendale - commenta Luca Genini, responsabile risorse umane del gruppo -, messo alla prova lo scorso anno è rimasto molto forte e coeso, confortato da risultati che ci fanno traguardare con serenità i prossimi mesi. Le sfide ci spronano a fare sempre meglio: continueremo ad aumentare gli investimenti tanto nella rete di prossimità, quanto nell’ecosistema digitale, ed in particolare in nuove figure professionali per sostenere le sfide dell’evoluzione del mercato e delle modalità di fruizione della mobilità, sviluppando servizi che soddisfino le aspettative dei clienti in termini di soluzioni e di qualità. In questo percorso, le persone e le loro professionalità sono al centro della nostra attenzione: sono il motore della nostra squadra e ci impegniamo perché possano realizzarsi nel lavoro che svolgono. La prospettiva che adottiamo è quella del cambiamento continuo, infatti l’innovazione è ciò che ci rende competitivi. Per questo lo sviluppo di nuovi processi e canali di contatto, la formazione dei collaboratori e la ricerca di professionalità ben specifiche vanno di pari passo: digitale sì, ma con un pervasivo tocco umano".

Attraverso circa 80 posizioni attualmente aperte Autotorino punta al consolidamento dell’organico, che oggi conta 1.670 collaboratori, tramite ricerca di nuove figure professionali sia negli ambiti dell’area tecnica e del post-vendita, che della consulenza globale alla vendita, con specializzazioni in servizi finanziari e assicurativi. Nel quadro della gestione globale del gruppo, invece, le figure ricercate riguardano il digital marketing e il project management con opportunità anche per neolaureati in ingegneria gestionale, per sviluppatori di business intelligence e per esperti in data governance.

I nuovi consulenti commerciali beneficeranno dell’inserimento nell’Autotorino Sales Academy, dove potranno maturare esperienza nel settore automotive e conseguire diversi livelli di certificazione aziendale immergendosi nella consulenza alla mobilità. Un percorso che nel 2020, nell’intero Gruppo, ha sviluppato 1.047 ore di formazione, di cui il 45% come attività di tutoraggio, e certificato 7.128 moduli formativi conclusi con successo nella piattaforma di e-learning.

Il gruppo può contare su quattro sedi in Piemonte, 30 in Lombardia, sette in Emilia-Romagna, sette in Friuli-Venezia Giulia, e quattro in Veneto, a cui si sono aggiunte due nuove sedi a Verona ad inizio 2021; aspetti che ne fanno il primo dealer automotive italiano, a partire dalla presenza territoriale e dalla dimensione occupazionale.

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