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Immagine di repertorio

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 Offerte lavoro Lidl: posizioni aperte a Torino e provincia

La catena europea di supermercati di origine tedesca seleziona personale per i propri punti vendita di Torino e provincia. Le ricerche di personale della Lidl sono rivolte a entrambi i sessi e per candidarsi occorre seguire la procedura online indicata sul sito dell’azienda

A Torino (via Ponchielli) si cerca un capo filiale/Store Manager che abbia una laurea a indirizzo economico e che si occupi di: gestire il punto vendita con approccio manageriale ed imprenditoriale avendo come principale focus la soddisfazione del cliente, coordinare un team di circa 15 risorse pianificando le loro attività all’interno del punto vendita e motivandole quotidianamente al raggiungimento di obiettivi ambiziosi, massimizzare il fatturato e la rendita del suo negozio, garantendo l’implementazione e il mantenimento degli standard commerciali aziendali, controllare e monitorare i principali indicatori di costo e garantire il rispetto della normativa sulla sicurezza ed igiene negli ambienti di lavoro. 

Nella Direzione Regionale Volpiano sono diverse le figure ricercate a partire da un capo Area/Responsabile regionale vendite. La figura coordina la gestione dei punti vendita di sua competenza e ne massimizza il fatturato e le performance con approccio imprenditoriale.
Nello specifico, insieme al Capo Filiale/Store Manager, seleziona e gestisce un team di 60-80 risorse; è responsabile del loro sviluppo e le motiva costantemente al raggiungimento di traguardi ambiziosi; assicura e verifica l’implementazione e il mantenimento degli standard commerciali e delle direttive aziendali; analizza e monitora i KPI dei propri punti vendita; garantisce il rispetto della normativa sulla sicurezza ed igiene negli ambienti di lavoro. Titolo richiesto: Laurea ad indirizzo economico-gestionale ed esperienza lavorativa di almeno quattro anni.

Ancora a Volpiano sono aperte le candidature per “Graduate Program Generazione Talenti – Vendite” e “Graduate Program Generazione Talenti – Logistica”. I candidati selezionati dovranno partecipare a un percorso formativo di 12 mesi. In Piemonte sono disponibili anche altre posizioni.
 

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