72 assunzioni nell’Asl To3, spazio a nuove figure professionali

La Direzione Aziendale dell’ASL TO3 ha approvato la deliberazione di programmazione delle assunzioni di personale dipendente per il secondo semestre 2017: si tratta di 72 figure professionali di cui 28 nell’ambito della Dirigenza Sanitaria e 44 nell’ambito del Comparto.

In parte le assunzioni andranno a coprire i buchi del passato, ripristinando il pieno funzionamento di servizi che per anni avevano solo registrato pensionamenti e nessun arrivo. Quest’anno le 127 assunzioni complessive del 2017 previste (55 del primo semestre ed ora 72 per il secondo semestre) rappresentano un’importante boccata d’ossigeno.

Ed ecco dunque in estrema sintesi il dettaglio delle assunzioni previste, che avverranno progressivamente nei prossimi mesi, in parte attraverso l’utilizzo di graduatorie, in parte attraverso mobilità da altre ASL ed in parte con bandi di concorso pubblico ed avvisi di incarico. 

Il dettaglio delle assunzioni

Relativamente ai Direttori di struttura (ex Primari) si prevede l’affidamento di incarichi quinquennali sulle strutture sia per recenti pensionamenti sia su posti previsti e non ancora coperti (alcune a valenza aziendale e non dedicate ad uno singolo Presidio) e nello specifico per la Radiologia (Rivoli), la Medicina Generale (Rivoli), l’Ostetricia e Ginecologia (Rivoli), l’Oncologia e la Pianificazione strategica delle attività sanitarie, entrambe queste ultime a valenza aziendale. 

Per la Dirigenza Medica e Sanitaria si prevedono assunzioni per la Salute Mentale (2 Dirigenti Medici a valenza aziendale ovvero non dedicati ad una specifica struttura), la Prevenzione e la Sicurezza del lavoro, l’Assistenza territoriale distrettuale (Venaria), la Cardiologia (Rivoli e Susa), l’Ortopedia (Pinerolo- Rivoli e Susa), l’Anestesia e Rianimazione (Pinerolo), la Chirurgia generale (Pinerolo), la Direzione Medica ospedaliera (Pinerolo e Rivoli), la Medicina Generale (Pinerolo), l’Urgenza e pronto soccorso di cui 2 Dirigenti Medici al DEA di Pinerolo e 2 a Rivoli, la Nefrologia (Pinerolo), la Pediatria (Pinerolo), l’Urologia (Pinerolo e Rivoli), l’Ostetricia e Ginecologia (Pinerolo) e la Radiologia (Pinerolo).

Per il personale del Comparto il piano prevede l’assunzione di 8 Infermieri di cui 6 per l’area nord e 2 per l’area sud, un Infermiere per il centro di salute mentale (CSM) di Pinerolo, un’Ostetrica per l’area sud, un Tecnico RX per l’area nord, un Tecnico della prevenzione nei luoghi di lavoro per lo SPRESAL di Pinerolo, 6 Operatori socio sanitari (OSS) di cui 5 per l’area nord e 1 per l’area sud, 2 Infermieri per il servizio vaccinazioni, 2 Infermieri per la gestione pazienti cronici, 3 Infermieri per la rianimazione Rivoli, un Infermiere ed un OSS per la sterilizzazione a Rivoli, 2 Infermieri per le sale operatorie a Rivoli, ed altri 11 Operatori socio sanitari per varie esigenze impellenti, un Operatore tecnico ed infine due Coadiutori assunti dalle liste speciali del collocamento per adempiere agli obblighi della relativa normativa.