Annullata la sanzione di Amazon contro una propria dipendente accusata di aver passato troppo tempo in bagno. L'annuncio della Filt Cgil di Torino e Piemonte che ha fatto ricorso all'ispettorato del lavoro. 

La sanzione di Amazon contro la propria dipendente, impiegata nello stabilimento di Torrazza Piemonte, è stata annullata perché ritenuta spropositata e priva di ogni fondatezza. A essere punita con una giornata di sospensione era stata una lavoratrice accusata di aver passato troppo tempo in bagno a chiacchierare con una collega. La donna era stata addirittura raggiunta in bagno da un addetto al personale. 

Il sindacato ha contestato subito la sanzione disciplinare chiedendo all'azienda di annullarla; il passaggio presso l'ispettorato del lavoro è avvenuto una volta appurato che Amazon non fosse intenzionata ad accogliere la richiesta: "La Filt Cgil Torino e Piemonte è determinata ad andare avanti nella difesa dei diritti e nel far riconoscere ai lavoratori la corretta applicazione delle norme sul lavoro, del contratto collettivo nazionale e sulla sicurezza negli ambienti di lavoro attenzionando i ritmi e carichi di lavoro", scrivono i rappresentanti sindacali in una nota.

La risposta di Amazon

"Quanto riportato dalla CGIL non corrisponde al vero. Non monitoriamo le pause e non cronometriamo i nostri dipendenti. Gli operatori di magazzino possono usare il bagno ogni qualvolta ne sentano la necessità e senza essere controllati. La sicurezza sul luogo di lavoro è una delle nostre prerogative, per questo motivo chiediamo a tutti i lavoratori di informare il proprio responsabile in caso di assenza dalla postazione di lavoro, nel pieno rispetto delle direttive del contratto collettivo nazionale di lavoro. In questo sito impieghiamo oltre 1500 lavoratori e, per motivi di sicurezza, è essenziale che le persone seguano queste procedure. Non farlo potrebbe avere conseguenze significative, soprattutto in caso di emergenza o evacuazione".