Decine di lavoratori sono stati licenziati nel corso del 2022 (e per alcuni sono in corso procedure ancora adesso, a inizio 2023) dallo stabilimento Amazon di Torrazza Piemonte: l'azienda contesta loro una serie di spese gonfiate nel corso di trasferte in altri poli allo scopo di formare i loro colleghi. Tra queste vi sarebbero cene stellate (tra cui una al ristorante di Carlo Cracco, a Milano), borse griffate, compere in negozi di società di calcio (in particolare dell'Atalanta, a Bergamo), cambi di pneumatici e pieni di carburante nonostante fossero stati già pagati loro i buoni appositi. 

"La decisione di cessare il contratto di lavoro - confermano da Amazon, interpellata da TorinoToday - è stata maturata a seguito dell'accertamento di gravi violazioni al codice etico e al conseguente venire meno del vincolo fiduciario tra datore di lavoro e dipendente. I dipendenti coinvolti erano stati informati della policy relativa ai costi di trasferta ed era stata data evidenza che i costi relativi a viaggio, pasti e pernottamenti sarebbero stati pagati direttamente da Amazon".

Alcuni dei lavoratori, assistiti dai sindacati, hanno impugnato il licenziamento, ritenendo che le spese fatte fossero legittime e che quello dell'azienda fosse un pretesto per ridurre il personale. Altri ancora, che sono stati licenziati pur senza che fosse stata contestata loro alcuna spesa folle, denunciano che i licenziamenti sarebbero avvenuti "a causa della malagestione della situazione (anche rispetto ad altri poli che hanno avuto la decenza di verificare realmente gli importi richiesti se fossero leciti o meno). Sicuramente c'è chi ha esagerato e abusato di tutta la situazione e chi invece non l'ha fatto. Inoltre non è del tutto vero ciò che è stato dichiarato sulla policy".