Per potenziamento dell’organico interno stiamo ricercando un Temporary Manager nell’area Risorse Umane.
Il candidato ideale (che verrà assunto con contratto a tempo determinato della durata di sei mesi), riferirà direttamente all’Amministratore Delegato e avrà il compito e la responsabilità di dare supporto al Management ed ai vari Responsabili di Funzione, supportando i processi aziendali.
Nel dettaglio si occuperà di:
- Gestione del personale
- Supervisione team Recruiter e monitoraggio delle richieste di personale provenienti da clienti interni ed esterni
- Predisposizione di Piani Formativi utilizzando i Fondi Interprofessionali
- Compensation & Benefits
- Contrattualistica (assunzioni, cessazioni, attivazioni tirocini)
- Amministrazione del personale (predisposizione dati per elaborazione cedolini)
- Rapporti con Studio Legale e Consulenza del Lavoro
- Comunicazione Interna
Si richiedono:
- Solida esperienza come Responsabile del Personale maturata in contesti strutturati
- Buona conoscenza del pacchetto Office
- Proattività
- Capacità di negoziazione e problem solving
Inizio attività: immediato
Inquadramento e retribuzione saranno commisurati all’effettiva esperienza del candidato.
Si prega di mandare la propria candidatura solo se in possesso dei requisiti richiesti.
Candidati per questo lavoro →
Il candidato ideale (che verrà assunto con contratto a tempo determinato della durata di sei mesi), riferirà direttamente all’Amministratore Delegato e avrà il compito e la responsabilità di dare supporto al Management ed ai vari Responsabili di Funzione, supportando i processi aziendali.
Nel dettaglio si occuperà di:
- Gestione del personale
- Supervisione team Recruiter e monitoraggio delle richieste di personale provenienti da clienti interni ed esterni
- Predisposizione di Piani Formativi utilizzando i Fondi Interprofessionali
- Compensation & Benefits
- Contrattualistica (assunzioni, cessazioni, attivazioni tirocini)
- Amministrazione del personale (predisposizione dati per elaborazione cedolini)
- Rapporti con Studio Legale e Consulenza del Lavoro
- Comunicazione Interna
Si richiedono:
- Solida esperienza come Responsabile del Personale maturata in contesti strutturati
- Buona conoscenza del pacchetto Office
- Proattività
- Capacità di negoziazione e problem solving
Inizio attività: immediato
Inquadramento e retribuzione saranno commisurati all’effettiva esperienza del candidato.
Si prega di mandare la propria candidatura solo se in possesso dei requisiti richiesti.
