IN.HR Agenzia per il lavoro, ai fini di un inserimento nella sua filiale di Bra ricerca:
STAGE RISORSE UMANE
La risorsa inserita sarà formata relativamente alle attività di ricerca e selezione del personale per le aziende clienti e gestione del rapporto di lavoro con i dipendenti assunti con contratto di somministrazione di lavoro.
In particolare: definizione del profilo dei candidati; identificazione dei canali di reclutamento; pubblicazione annunci di lavoro, screening curricula, affiancamento colloqui di selezione; preparazione della documentazione di routine adeguata per il processo di selezione e l'assunzione di nuovi dipendenti.
Con riferimento alle attività di filiale in generale avrà modo di acquisire competenze relative alle attività di cura e gestione dell'archivio di filiale, della corrispondenza (ricevimento e invio), delle telefonate in ingresso, il ricevimento dei candidati.
In riferimento alle attività amministrative sarà formata nelle attività di inserimento nel gestionale delle presenze mensili dei lavoratori somministrati e tutti dati anagrafici necessari all'elaborazione dei cedolini da parte dello studio paghe.
Requisiti:
- Laurea conseguita da meno di un anno.
- Buona conoscenza del pacchetto office, in particolare word, excel, power point, outlook.
La risorsa verrà inserita in stage, della durata dai 3 ai 6 mesi con orario full- time dalle 9 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00.
Rimborso riconosciuto: 600
LUOGO DI LAVORO: BRA(CN)
Saranno presi in considerazione solamente i candidati in possesso dei requisiti richiesti.
Verranno prese in considerazione solo le candidature rispondenti ai requisiti indicati.
Aut. Min. n. 0 000193 del 18/12/2017 - i candidati ambosessi (d. lgs. n. 198 / 2006 e s.mi.) sono invitati a prendere visione dell'informativa sulla privacy sul sito aziendale www.inhrgroup.it (art. 13, d.lgs 196/03)
Candidati per questo lavoro →
STAGE RISORSE UMANE
La risorsa inserita sarà formata relativamente alle attività di ricerca e selezione del personale per le aziende clienti e gestione del rapporto di lavoro con i dipendenti assunti con contratto di somministrazione di lavoro.
In particolare: definizione del profilo dei candidati; identificazione dei canali di reclutamento; pubblicazione annunci di lavoro, screening curricula, affiancamento colloqui di selezione; preparazione della documentazione di routine adeguata per il processo di selezione e l'assunzione di nuovi dipendenti.
Con riferimento alle attività di filiale in generale avrà modo di acquisire competenze relative alle attività di cura e gestione dell'archivio di filiale, della corrispondenza (ricevimento e invio), delle telefonate in ingresso, il ricevimento dei candidati.
In riferimento alle attività amministrative sarà formata nelle attività di inserimento nel gestionale delle presenze mensili dei lavoratori somministrati e tutti dati anagrafici necessari all'elaborazione dei cedolini da parte dello studio paghe.
Requisiti:
- Laurea conseguita da meno di un anno.
- Buona conoscenza del pacchetto office, in particolare word, excel, power point, outlook.
La risorsa verrà inserita in stage, della durata dai 3 ai 6 mesi con orario full- time dalle 9 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00.
Rimborso riconosciuto: 600
LUOGO DI LAVORO: BRA(CN)
Saranno presi in considerazione solamente i candidati in possesso dei requisiti richiesti.
Verranno prese in considerazione solo le candidature rispondenti ai requisiti indicati.
Aut. Min. n. 0 000193 del 18/12/2017 - i candidati ambosessi (d. lgs. n. 198 / 2006 e s.mi.) sono invitati a prendere visione dell'informativa sulla privacy sul sito aziendale www.inhrgroup.it (art. 13, d.lgs 196/03)
