Quali sono le mansioni svolte dal Responsabile del punto vendita?
OPERATIONS E PROCEDURE:
Effettuare l'apertura e la chiusura del negozio e i versamenti di cassa secondo le procedure
Assicurare la corretta ed efficace gestione del flusso delle merci (gestione dell'ordine, resi, ricevimento, stoccaggio e rifornimento)
Ti occuperai del caricamento a scaffale della merce, delle variazioni prezzo e delle modifiche all' esposizione dell'assortimento
Garantirai l'applicazione dei modelli, delle indicazioni commerciali, il rispetto del livello di servizio e la rispondenza del negozio agli standard aziendali in termini di immagine
ANALISI KPI:
Avrai la responsabilità del raggiungimento degli obiettivi di vendita di negozio, garantendo i risultati di performance e Fatturato dei Negozio in coerenza con gli obiettivi assegnati ( KPI ).
GESTIONE PERSONE:
Coordini, partecipi e sei garante della formazione e valutazione dei nuovi collaboratori
Sei di esempio e trasmetti alla squadra i comportamenti esemplari
Organizzi e coordini la pianificazione e la programmazione delle attività di vendita e i turni del personale.
SERVIZIO AL CLIENTE:
Effettui servizio di vendita assistita e supporti il personale nella gestione del cliente.
Sarai inoltre il punto di riferimento della comunicazione tra sede e negozio.
Quali sono i requisiti del nostro candidato ideale?
diploma di scuola superiore, dinamicità, competenze comunicative, orientamento al risultato
passione per il mondo del commercio
esperienza complessiva di almeno 5 anni di lavoro in superficie di vendita.
La provenienza dal mondo del commercio è requisito fondamentale.
Completa il profilo un buon utilizzo del PC.
Se sei disposto/a a metterTi in gioco all'interno di una realtà nuova e stimolante e con un importante piano di sviluppo in atto, manda il Tuo CV ed entra a far parte della nostra squadra! Non vediamo l'ora di conoscerti !
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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OPERATIONS E PROCEDURE:
Effettuare l'apertura e la chiusura del negozio e i versamenti di cassa secondo le procedure
Assicurare la corretta ed efficace gestione del flusso delle merci (gestione dell'ordine, resi, ricevimento, stoccaggio e rifornimento)
Ti occuperai del caricamento a scaffale della merce, delle variazioni prezzo e delle modifiche all' esposizione dell'assortimento
Garantirai l'applicazione dei modelli, delle indicazioni commerciali, il rispetto del livello di servizio e la rispondenza del negozio agli standard aziendali in termini di immagine
ANALISI KPI:
Avrai la responsabilità del raggiungimento degli obiettivi di vendita di negozio, garantendo i risultati di performance e Fatturato dei Negozio in coerenza con gli obiettivi assegnati ( KPI ).
GESTIONE PERSONE:
Coordini, partecipi e sei garante della formazione e valutazione dei nuovi collaboratori
Sei di esempio e trasmetti alla squadra i comportamenti esemplari
Organizzi e coordini la pianificazione e la programmazione delle attività di vendita e i turni del personale.
SERVIZIO AL CLIENTE:
Effettui servizio di vendita assistita e supporti il personale nella gestione del cliente.
Sarai inoltre il punto di riferimento della comunicazione tra sede e negozio.
Quali sono i requisiti del nostro candidato ideale?
diploma di scuola superiore, dinamicità, competenze comunicative, orientamento al risultato
passione per il mondo del commercio
esperienza complessiva di almeno 5 anni di lavoro in superficie di vendita.
La provenienza dal mondo del commercio è requisito fondamentale.
Completa il profilo un buon utilizzo del PC.
Se sei disposto/a a metterTi in gioco all'interno di una realtà nuova e stimolante e con un importante piano di sviluppo in atto, manda il Tuo CV ed entra a far parte della nostra squadra! Non vediamo l'ora di conoscerti !
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
