Atempo spa, Agenzia per il Lavoro, Filiale di Rivoli, ricerca per il proprio organico interno un/a Responsabile di selezione
La risorsa avrà il ruolo di favorire l'incontro tra domanda e offerta di lavoro operando in ogni aspetto relativo alla fornitura di servizi HR.
Nello specifico tale figura gestirà l'intero processo svolgendo le seguenti attività:
- attività di reclutamento e selezione (gestione dei canali di reclutamento, screening cv, colloqui di selezione fino alla presentazione delle candidature alle aziende clienti);
- gestione amministrativa (contrattualistica, reportistica, controllo presenze);
- cura dei rapporti con i dipendenti e le aziende clienti.
Il/La candidato/a ideale dovrà possedere spiccate doti relazionali e capacità organizzative; dovrà essere in grado di gestire il lavoratore in tutte le fasi (reclutamento, selezione, assunzione, proroga, cessazione, ma anche contestazioni disciplinari e gestioni relazionali laddove necessario).
Completano il profilo elevata flessibilità e capacità di gestione delle criticità, ottime doti relazionali verso il team e verso l'esterno, disponibilità alla mobilità sul territorio provinciale, dimestichezza con i principali strumenti informativi (mail, web, social network, pacchetto office e attitudine all'apprendimento di sistemi gestionali specifici).
Si richiede: esperienza pregressa di almeno 3 anni in ruolo analogo all'interno di Agenzie per il Lavoro ed un'ottima conoscenza del tessuto economico e imprenditoriale locale.
Si offre: contratto a tempo determinato, finalizzato all'inserimento stabile, o contratto a tempo indeterminato da concordare in base all'esperienza maturata.
Disponibilità oraria: Full Time.
Sede di lavoro: Rivoli (TO).
Non verranno presi in esame i profili che non corrispondono alle caratteristiche richieste.
Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi sessi ai sensi dell'art 27, D.Lgs 198/2006.
Il candidato deve prendere visione dell'informativa ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 del 27 aprile 2016 il sito www.atempospa.it.
Autorizzazione ministeriale del 26/11/2004 prot. 1097-SG
Candidati per questo lavoro →
La risorsa avrà il ruolo di favorire l'incontro tra domanda e offerta di lavoro operando in ogni aspetto relativo alla fornitura di servizi HR.
Nello specifico tale figura gestirà l'intero processo svolgendo le seguenti attività:
- attività di reclutamento e selezione (gestione dei canali di reclutamento, screening cv, colloqui di selezione fino alla presentazione delle candidature alle aziende clienti);
- gestione amministrativa (contrattualistica, reportistica, controllo presenze);
- cura dei rapporti con i dipendenti e le aziende clienti.
Il/La candidato/a ideale dovrà possedere spiccate doti relazionali e capacità organizzative; dovrà essere in grado di gestire il lavoratore in tutte le fasi (reclutamento, selezione, assunzione, proroga, cessazione, ma anche contestazioni disciplinari e gestioni relazionali laddove necessario).
Completano il profilo elevata flessibilità e capacità di gestione delle criticità, ottime doti relazionali verso il team e verso l'esterno, disponibilità alla mobilità sul territorio provinciale, dimestichezza con i principali strumenti informativi (mail, web, social network, pacchetto office e attitudine all'apprendimento di sistemi gestionali specifici).
Si richiede: esperienza pregressa di almeno 3 anni in ruolo analogo all'interno di Agenzie per il Lavoro ed un'ottima conoscenza del tessuto economico e imprenditoriale locale.
Si offre: contratto a tempo determinato, finalizzato all'inserimento stabile, o contratto a tempo indeterminato da concordare in base all'esperienza maturata.
Disponibilità oraria: Full Time.
Sede di lavoro: Rivoli (TO).
Non verranno presi in esame i profili che non corrispondono alle caratteristiche richieste.
Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi sessi ai sensi dell'art 27, D.Lgs 198/2006.
Il candidato deve prendere visione dell'informativa ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 del 27 aprile 2016 il sito www.atempospa.it.
Autorizzazione ministeriale del 26/11/2004 prot. 1097-SG
