Adecco Italia S.P.A. ricerca per Multinazionale operante nel settore dell'Automotive, risorse da inserire nella divisione HR Reporting and Cost Labor. La figura ricercata si concentrerà sulle attività collegate a tutte le Business Unit del Gruppo a livello mondiale e monitorerà il budget delle risorse umane, gestendo le relazioni con la divisione finance e stakeholder HR.
La risorsa nello specifico si occuperà di:
• Preparare report mensili sui costi del personale e delle risorse umane;
• Gestione della chiusura mensile e analisi delle varianze (rispetto a previsioni / budget);
• Monitoraggio dell'analisi dei KPI (Turnover, assenze, straordinari, ferie, ecc.);
• Preparazione delle stime dei costi;
• Mantenimento dell'accuratezza dei dati dei sistemi HR attraverso controlli mensili;
• Supportare HRBP sulla gestione delle risorse umane;
• Partecipare attivamente all'implementazione e alla gestione dei processi HR.
Il profilo ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
• Laurea Magistrale in Economia, Human Resources o amministrazione aziendale;
• Esperienza di almeno 3/4 anni in ruoli simili;
• Ottima conoscenza della lingua inglese sia scritta che parlata;
• Competenza in MS Office, in particolare Excel e Power Point;
• Grande attenzione ai dettagli, capacità analitica e rispetto delle scadenze;
• Buona conoscenza dei principali sistemi di risorse umane (SAP).
Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment
Città: Torino (Torino)
Disponibilità oraria:
Candidati per questo lavoro →
La risorsa nello specifico si occuperà di:
• Preparare report mensili sui costi del personale e delle risorse umane;
• Gestione della chiusura mensile e analisi delle varianze (rispetto a previsioni / budget);
• Monitoraggio dell'analisi dei KPI (Turnover, assenze, straordinari, ferie, ecc.);
• Preparazione delle stime dei costi;
• Mantenimento dell'accuratezza dei dati dei sistemi HR attraverso controlli mensili;
• Supportare HRBP sulla gestione delle risorse umane;
• Partecipare attivamente all'implementazione e alla gestione dei processi HR.
Il profilo ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
• Laurea Magistrale in Economia, Human Resources o amministrazione aziendale;
• Esperienza di almeno 3/4 anni in ruoli simili;
• Ottima conoscenza della lingua inglese sia scritta che parlata;
• Competenza in MS Office, in particolare Excel e Power Point;
• Grande attenzione ai dettagli, capacità analitica e rispetto delle scadenze;
• Buona conoscenza dei principali sistemi di risorse umane (SAP).
Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment
Città: Torino (Torino)
Disponibilità oraria:
- Full Time
