hr administrator_categorie protette

Settore: / Risorse Umane /
Azienda: Randstad Italia Spa
Data annuncio: 24/01/2022
Sede di lavoro: Torino
Descrizione della società



Mansione

Randstad Italia Spa , - Divisione Hopportunities Talent Selection Specialist - specializzata nella ricerca e selezione dei migliori professionisti del mercato del lavoro, appartenenti alle Categorie protette ai sensi della Lg. 68/99, ricerca, per azienda del settore energetico


            HR ADMINISTRATOR appartenente alle Categorie protette

Responsabilità

L’Addetto all'Amministrazione del Personale avrà le seguenti responsabilità:


• Aggiornamento e gestione delle anagrafiche dipendenti utilizzando il database aziendale;


• Preparazione documenti HR per l’onboarding dei dipendenti;


• Supporto al dipartimento delle risorse umane nella comunicazione di tutte le pratiche e politiche amministrative ambito hr;


• Collaborazione a stretto contatto con partner esterni (enti previdenziali, assistenziali, assicurativi, fornitori);


• Creazione reportistiche;


• Supporto al dipendente come punto di riferimento per le tematiche relative alle buste paga e alla gestione amministrativa del rapporto di lavoro;


• Collaborazione alla gestione delle attività obbligatorie per i requisiti di sicurezza;

Competenze

Desideriamo entrare in contatto con un Addetto all'Amministrazione del Personale in possesso dei seguenti requisiti richiesti:



  •       Laurea in materie economiche, giuridiche o umanistiche;

  •      Esperienza nella mansione;

  •       Ottima conoscenza del pacchetto Office e di un gestionale hr;

  •       Gradita dimestichezza con la lingua inglese;

  •       Doti organizzative e comunicative;

  •       Appartenenza alle categorie protette ai sensi della L.68/99;


Si offre: inserimento diretto con contratto a tempo determinato e la retribuzione sarà commisurata al livello di esperienza della risorsa selezionata


Luogo di lavoro: Torino




La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

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