Mansione
Randstad Talent Selection è la divisione di Randstad Italia focalizzata sulla Ricerca & Selezione di profili qualificati e altamente specializzati.
Per azienda specializzata in ambito analisi chimiche ed ambientali, stiamo ricercando una figura come
COMMERCIALE
Responsabilità
Il Commerciale che stiamo selezionando a riporto dell’Area Manager, si occuperà di raccogliere le esigenze dei clienti e di condividerle con le funzioni aziendali coinvolte nei processi di verifica della fattibilità tecnica dei servizi richiesti, inoltre, si occuperà di individuare e curare i contatti con i nuovi potenziali clienti:
gestire e curare le relazioni con la rete di clienti già esistente, garantendo alti standard qualitativi e la costante soddisfazione del cliente;
implementare nuove attività di sviluppo commerciale, occupandosi di tutte le fasi del processo;
sviluppare strategie e piani di azione commerciale, anche effettuando analisi di settore e della concorrenza e sviluppando nuovi contatti e realizzando visite commerciali;
Competenze
Desideriamo entrare in contatto con un Commerciale in possesso dei seguenti requisiti:
provenienza dal settore chimico/ambientale è considerato un plus
pregressa esperienza nella vendita B2B; e nel proporre servizi di analisi per clienti del settore alimentare
buona conoscenza delle normative del settore alimentare
flessibilità territoriale;
spirito di iniziativa e forte propensione a lavorare per obiettivi;
doti comunicative ed organizzative;
propensione al cliente;
Si offre: inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato; RAL e inquadramento saranno commisurati all'effettiva esperienza maturata dal candidato selezionato.
L’azienda garantisce inoltre formazione, auto aziendale, telefono e computer, provvigioni.
Luogo di lavoro: Torino
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
