Per importante azienda operante nel settore custom high-strenght steel manufacturing siamo alla ricerca di un capo reparto di produzione.
Responsabilità
La risorsa, rispondendo direttamente al responsabile di produzione, avrà l’onere della realizzazione dei volumi di produzione del reparto e della ottimizzazione di impianti e processi, secondo le esigenze definite dall’Azienda e nel rispetto delle procedure interne. Coordinerà un team di circa 30 addetti operanti sulle linee di assemblaggio. Le sue attività saranno:
Pianificare la produzione del reparto, in base alla disponibilità delle risorse e al programma di fabbrica fornito dall’ente pianificazione
Garantire il raggiungimento degli standard di produttività, efficienza, qualità del prodotto finito, scarti di produzione, e livelli di stock, facendo analisi degli andamenti e degli scostamenti
Verificare le disponibilità di magazzino, richiedendo l'assortimento se necessario alla logistica di fabbrica
Monitorare l'avanzamento delle fasi produttive, supportando e sollecitando il raggiungimento delle performance produttive delle risorse
Controllare e dare il benestare all'avvio produttivo nelle varie fasi
Garantire la qualità del prodotto finale e il rispetto delle procedure di lavorazione previste, anche verificando il corretto funzionamento di macchinari e attrezzature
Definire le esigenze di personale, partecipare alla selezione e ne gestisce gli inserimenti
Promuovere attività di Continuous Improvement & Kaizen all’interno del reparto
Competenze
Sono richiesti:
Background scolastico tecnico preferibilmente meccanico (ITIS o Laurea)
Esperienza in ruolo analogo di almeno 5 anni in aziende strutturate, preferibilmente del settore manufatturiero/metalmeccanico
Conoscenza dei processi legati alla carpenteria meccanica, ed in particolare: taglio termico della lamiera Laser/Plasma/Ossitaglio), piegatura/Stampaggio, lavorazioni meccaniche, saldatura (TIG/MAG) manuale o con impianti robot, verniciatura, conoscenza di MS Office, in particolare MS Excel, conoscenza dei principali sistemi di lean manufacturing e lean production
Completano il profilo capacità organizzative, capacità di analisi, energia e proattività, doti comunicative e relazionali.
L’inserimento previsto è diretto con l’azienda, la retribuzione sarà commisurata all’esperienza.
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
