CAPO REPARTO

Settore: / Personale Operaio /
Azienda: MAW - Men at Work SpA
Data annuncio: 17/11/2021
Sede di lavoro: Torino
MAW – Men At Work SPA Agenzia per il Lavoro Divisione Search and Selection Polo Torino ricerca e seleziona per azienda operante nel settore della TERMOIDRAULICA un CAPO REPARTO.

Requisiti richiesti:
- Diploma ad indirizzo meccanico;
- Esperienza di almeno 1 anno nel coordinamento di piccoli gruppi di persone e/o predisposizione al coordinamento;
- Capacità di utilizzo delle presse per lo stampaggio di materiale plastico;
- Esperienza pregressa nella conduzione di impianti/linee, e nell' esecuzione dei controlli di qualità e di manutenzione;
- Conoscenza della normativa specifica su salute e sicurezza (al fine di analizzare e prevenire ogni situazione che potenzialmente potrebbe produrre un problema di sicurezza e/o di salute);
Buon utilizzo del PC;
Completano il profilo capacità di lavorare in team, di gestire, istruire e motivare gli operatori e di problem solving e decision making.
La risorsa, che risponderà al responsabile di produzione, si occuperà della gestione di 15 risorse coordinandone il lavoro. Queste le sue attività principali:
- assicurare le condizioni ideali di processo del turno, risolvendo in base alle priorità le criticità e/o emergenze del turno;
- assicurare l'adeguata ed efficiente allocazione delle risorse su macchine e linee;
- garantire il rispetto degli standard operativi e di sicurezza;
- garantire il corretto flusso delle informazioni e dei dati relativi al turno;
- essere parte attiva nella gestione del miglioramento continuo delle linee di produzione e degli impianti.


Zona di lavoro: TORINO
Orario di lavoro: full-time, orario centrale.
L’azienda offre inserimento diretto a tempo indeterminato.

L’inquadramento e la retribuzione verranno valutati in base alle conoscenze e all’autonomia del candidato.
Verranno prese in considerazione solo le candidature ritenute in linea con la ricerca.

Inviare cv dettagliato all’indirizzo e-mail selezionato.
L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.
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