La persona che stiamo cercando si dovrà occupare di supportare i periti nel team Authority nella gestione del processo di autorizzazione delle perizie.
In particolare, la persona sarà responsabile della gestione e della pianificazione di tutte le operazioni che precedono le attività di authority dal controllo della documentazione alla verifica della correttezza dei documenti fino al relativo sollecito alle carrozzerie.
Il/la candidato/a ideale è in possesso di diploma e ha passione per il mondo automotive unita ad un'esperienza di circa 3-5 anni maturata nel settore: verranno particolarmente apprezzate candidature provenienti dal mondo delle carrozzerie con competenze legate ai sinistri.
Per ricoprire in maniera adeguata questo ruolo è necessaria una buona conoscenza dei più comuni strumenti informatici (in particolare Excel).
Completano il profilo orientamento al cliente, problem solving, team working, organizzazione ed attenzione al dettaglio.
Si offre un contratto di sostituzione maternità a partire dalla seconda metà di aprile 2020.
Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende rivolta a entrambi i sessi (L. 903/77).
Candidati per questo lavoro →
In particolare, la persona sarà responsabile della gestione e della pianificazione di tutte le operazioni che precedono le attività di authority dal controllo della documentazione alla verifica della correttezza dei documenti fino al relativo sollecito alle carrozzerie.
Il/la candidato/a ideale è in possesso di diploma e ha passione per il mondo automotive unita ad un'esperienza di circa 3-5 anni maturata nel settore: verranno particolarmente apprezzate candidature provenienti dal mondo delle carrozzerie con competenze legate ai sinistri.
Per ricoprire in maniera adeguata questo ruolo è necessaria una buona conoscenza dei più comuni strumenti informatici (in particolare Excel).
Completano il profilo orientamento al cliente, problem solving, team working, organizzazione ed attenzione al dettaglio.
Si offre un contratto di sostituzione maternità a partire dalla seconda metà di aprile 2020.
Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende rivolta a entrambi i sessi (L. 903/77).
