Addetto Ricerca e Sviluppo chimico

Azienda: Randstad Italia Spa
Data annuncio: 08/06/2023
Sede di lavoro: Torino

Mansione



Sei un neolaureato in Chimica?


Ti piacerebbe lavorare in un laboratorio di Ricerca & Sviluppo nel settore chimico/farmaceutico?


Stai cercando un'opportunità di lavoro in grado di accrescere la tua professionalità?


Stiamo cercando te! Iscriviti subito al sito www.randstad.it e candidati all'annuncio!


 


Randstad Italia, filiale di Ivrea, ricerca per importante cliente del settore chimico/farmaceutico un


ADDETTO AL LABORATORIO R&D.


 


Si offre iniziale contratto in somministrazione, livello D3 del CCNL Chimico Farmacutico Aziende Industriali, con ottime prospettive di inserimento a tempo indeterminato.


Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, full time, su giornata.


Luogo di lavoro: vicinanze Ivrea.



Responsabilità



Sarai inserito all'interno del laboratorio di Ricerca e Sviluppo e insieme ai colleghi ti occuperai di identificare nuove molecole che potrebbero essere utilizzate nei farmaci, sui farmaci attuali e sui processi produttivi correlati per migliorarli.



Competenze



Hai i seguenti requisiti:


  • laurea in chimica o equipollente,

  • conoscenza strumentazione di laboratorio (GC, LC, Spettrofotometro UV, Spettrofotometro IR,

  • conoscenza delle procedure di laboratorio chimico fisico (flusso campioni, utilizzo e manutenzione di strumentazione “minor”, procedura OOS procedura di gestione reagenti e standard di calibrazione),

  • conoscenza e rispetto delle procedure in ambiente GMP,

  • precisione e capacità di compilazione di documentazione analitica,

  • ottime capacità di lavoro in team,

  • predisposizione all'apprendimento rapido.



Se possiedi questi requisiti, cosa aspetti? Iscriviti subito al sito www.randstad.it e candidati all'annuncio!

Annuncio consigliato per profili junior e giovani.




La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

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