Mansione
Randstad Medical è la divisione specializzata nella ricerca e selezione di professionisti in ambito sanitario e socio assistenziale.
Per un grande gruppo sanitario internazionale, con strutture riabilitative e per anziani presenti in tutto il nord Italia e costantemente in crescita, stiamo cercando un
ADDETTO PAGHE E RISORSE UMANE
Responsabilità
Il payroll specialist sarà inserito nell’ufficio risorse umane e dovrà occuparsi di:
- elaborazione dei cedolini e relativi adempimenti contributivi e fiscali (F24, prospetti contabili, denunce uniemens);
- gestione degli adempimenti annuali concernenti la gestione del personale dipendente (certificazione unica, modello 770, autoliquidazione);
- gestione di pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro;
- elaborazione del libro unico dipendenti e collaboratori;
- rapporti con centri per l’impiego, istituti ed enti assistenziali e previdenziali.
Competenze
Sono richiesti:
- diploma o laurea;
- consolidata esperienza nel ruolo;
- preferibile precedente esperienza in studi professionali di livello, strutturati e modernamente organizzati o in aziende medio grandi;
- conoscenza delle nuove disposizioni normative (apprendistato, agevolazioni, contratti a tutele crescenti, lavoratori autonomi);
- ottimo uso del pc con conoscenza del pacchetto office, in particolare word ed excel;
- preferibile, ma non indispensabile conoscenza del gestionale paghe teamsystem.
Completano il profilo:
- attitudine ed abitudine a lavorare sotto stress ed in tempi ridotti;
- flessibilità oraria nei periodi di maggior carico lavorativo;
- capacità nel lavorare sia in autonomia sia in team.
Si offre inserimento diretto con contratto full time a tempo indeterminato.
L’inquadramento economico sarà commisurato all’effettiva esperienza maturata.
La richiesta ha carattere d’urgenza, con possibile inserimento immediato.
Sede di lavoro: vicinanze di Ciriè (TO)
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
