Azienda Anonima cerca Giovani Promoter Full Time/ Lavoro Continuativo

Settore: Promoters / Giovani Promoter Full Time/ Lavoro Continuativo / Promoter
Azienda:
Data annuncio: 07/12/2016
Sede di lavoro: Torino

MAJOR MARKETING Srls è una società specializzata in attività di marketing promozionale per conto terzi, che si è affermata su tutto il territorio piemontese all'interno del quale opera attivamente ormai da anni, conseguendo brillanti risultati.

A fronte della crescente espansione, selezioniamo GIOVANI PROMOTER da inserire in organico sulla città di Torino, per iniziare una collaborazione continuativa e meritocratica con l'Azienda.

Il candidato ideale si distingue per:
- Ottime capacità comunicative e/o relazionali;
- Buona predisposizione al Team-working ed al raggiungimento di obiettivi;
- Serietà, precisione e determinazione;
- Diploma/Qualifica professionale;
- Disponibilità immediata a giornate complete su Torino.

La risorsa selezionata, cui non è richiesta pregressa esperienza nel ruolo, si occuperà di promozione e sviluppo commerciale delle campagne dei nostri migliori clienti in affiancamento ad un team di professionisti. L'attività lavorativa verrà svolta presso luoghi di forte affluenza di pubblico ovvero in STAND, EVENTI (appuntamenti fieristici, centri commerciali, etc.) visite strutturate presso domicili (D2D) e le principali aree cittadine.

Si offre:
- Supporto costante e formazione continua a carico aziendale
- Contratto a norma di legge con compenso fisso (MENSILE GARANTITO pari ad Euro 520) a cui affiancare bonus e incentivi legati al raggiungimento degli obiettivi e alla qualità del lavoro svolto.

Candidarsi allegando il proprio Curriculum Vitae. Sarà visionato da apposito Ufficio Selezione e, se in linea con i requisiti richiesti, sarete contattati per un primo colloquio individuale direttamente con il Responsabile Aziendale.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Candidati per questo lavoro

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