Contabilità generale e addetto elaborazione busta paga, nuovo corso gratuito in partenza a settembre

Addetto alla contabilità generale e all'elaborazione della busta paga. L'ente formativo ForIt dal 5 settembre al 28 ottobre 2019, nella propria sede di Corso Duca degli Abruzzi 6, organizza un nuovo corso di 240 ore. Il corso è finanziato dal fondo Formatemp e promosso da principale agenzia per il lavoro. E' in programma dal 5 al 27 settembre, dal luned' al venerdì dalle ore 9.00 alle ore 13.00 e dalle 13.30 alle 17.30 dal 30/9 al 28/10 dal luned' al venerdì dalle ore 9.00 alle ore 14.00. Al termine verrà rilasciato un attestato di frequenza.

Il corso “Addetto alla contabilità generale e all’elaborazione della busta paga” è mirato alla formazione di un profilo professionale di area contabile supportato da competenze trasversali di informatica, comportamento organizzativo ed elementi di gestione del personale. Una figura richiesta da ogni azienda, indipendentemente dalla dimensione e categoria merceologica. Gli allievi in uscita dal percorso formativo avranno competenze di contabilità generale e scritture contabili e sapranno gestire rapporti amministrativi con clienti e fornitori.
 

Articolazione didattica del corso di contabilità generale ed  elaborazione della busta paga:       

• MODULO 1 - Diritti e doveri dei lavoratori temporanei                                                                                       

Diritti e doveri dei lavoratori temporanei. Dal lavoro interinale al lavoro in somministrazione: legislazione, sistema triangolare del lavoro in somministrazione, ammissibilità e divieti. Il CCNL per i lavoratori temporanei.  Le materie di competenza e gli obblighi dell’agenzia per il lavoro e dell’impresa utilizzatrice.  Il contratto commerciale tra agenzia ed impresa utilizzatrice e tra lavoratore e agenzia di somministrazione. I diritti e doveri dei lavoratori. La bilateralità. Forma.Temp ed E.Bi.Temp.
 

• MODULO 2 - Salute e sicurezza sui luoghi di lavoro                                                                                      

Ai sensi dell’art.37 comma 2 del Decreto Legislativo 9 aprile 2008 n.81 ASR 21/12/2011 – Formazione sicurezza generale dei lavoratori - concetti di rischio, danno, prevenzione, protezione, organizzazione della prevenzione aziendale, diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali, organi di vigilanza, controllo e assistenza.

• MODULO 3 – Organizzare il lavoro e comunicare nei diversi contesti

Organizzazione del lavoro: Task Management, One Best Way, suddivisione delle mansioni, il concetto del problem solving, l’insight, la fissità funzionale. La comunicazione: differenze tra comunicare e informare; la comunicazione verbale; le fasi di una telefonata e l’importanza del tono di voce in base al contesto; la comunicazione scritta; la comunicazione attraverso il sito web aziendale e i social network (facebook, linked, tweeter). Gestione delle risorse umane: dati sensibili, predisposizione allo screening curricolare, archiviazione dei dati, gestione dei processi di selezione. Gestione delle prenotazioni e pianificazione degli appuntamenti. Gestione dei fornitori.
Metodologie didattiche: lezione frontale, esercitazione pratica, business game

• MODULO 4 – Fondamenti di Informatica e Utilizzo avanzato del foglio elettronico

Il software di videoscrittura: scrittura dei testi su più colonne, stampa unione, preparazione del documento per la stampa, salvataggio e organizzazione dei documenti; passaggio dati a file di excel; elementi nell’utilizzo del foglio elettronico: formattazione, allineamento, gestione delle tabelle, dell’intestazione e del piè di pagina, funzioni semplici, logiche, grafici e diagrammi; tabelle pivot; esempi di macro; funzione avanzate finanziarie
Metodologie didattiche: lezione frontale, esercitazione pratica, learning by doing

• MODULO 5 – Adempimenti in merito all’amministrazione del personale

Cenni generali sulle nozioni di paghe e contributi, l’esame delle voci di una busta paga. Tipologie contrattuali: prestazione occasionale, ccnl di riferimento e inquadramento minimo di legge, prestazione con partiva iva e/o attraverso società terze; lettera di distacco; tipologie dei fondi per finanziare interventi formativi
Metodologie didattiche: lezione frontale, esercitazione pratica, learning by doing, studi di casi
 

• MODULO 6 - Gestione amministrativa

Liquidazione IVA mensile e trimestrale, Fatturazione: soggetti obbligati all'emissione della fattura, elementi essenziali nella fattura immediata e accompagnatoria; redazione pratica di fatture (con spese rimborsabili, documentate e non documentate, imballaggi, ecc...) e del documento di trasporto; rilevazione pratica, sul registro IVA acquisti, di operazioni imponibili, esenti ed escluse; rilevazione pratica delle registrazioni sul registro IVA vendite; ricevuta fiscale e scontrino: elementi essenziali e soggetti obbligati; mezzi di pagamento: A/B, A/C, cambiali, bonifici, giroconti, carte di credito, bancomat.
Metodologie didattiche: lezione frontale, esercitazione pratica, learning by doing, studi di casi
 

• MODULO 7 - Natura e caratteristiche dei sistemi e sottosistemi contabili aziendali

Natura dei sistemi-sottosistemi contabili aziendali; Caratteristiche dei sistemi-sottosistemi contabili aziendali; Il piano dei conti; Procedure per la trattazione dei dati amministrativi; La gestione dei rapporti e dell’interazione con fornitori
Metodologie didattiche: lezione frontale, esercitazione pratica, learning by doing, studi di casi
 

• MODULO 8 – Software di contabilità aziendale

Caratteristiche dei principali software di contabilità e di contabilità integrata; Le scritture contabili con l’ausilio del software integrato
Gestione di software per la tenuta contabile di clienti e fornitori; Panoramica sui gestionali maggiormente diffusi in azienda
Metodologie didattiche: lezione frontale, esercitazione pratica individuale, learning by doing
 

• MODULO 9 – Tecniche di elaborazione e redazione di bilanci europei

Natura, funzione e contenuto del bilancio d’esercizio e consolidato; Concetti generali e controllo delle schede contabili, predisposizione dei documenti utili a fini civilistici; Scritture di esercizio, di assestamento, di chiusura di riapertura del bilancio; Tecniche di elaborazione e redazione del bilancio: gli indici di bilancio e riclassificazione; Stato Patrimoniale, Conto Economico; Nota integrativa e relazione sulla gestione.
Il bilancio consolidato: determinare il perimetro del consolidamento, metodi di consolidamento, operazioni di riconciliazione, gestione delle imposte differite e anticipate, redazione del bilancio consolidato.
Metodologie didattiche: lezione frontale, esercitazione pratica, studi di casi
 

• MODULO 10 – Tecniche avanzate di paghe e contributi

Trasmissione delle informazioni agli enti previdenziali, assistenziali e assicurativi secondo le procedure previste; Compilazione della documentazione relativa all’assunzione, trasformazione, cessazione del rapporto di lavoro per gli enti di riferimento
Integrazione del sistema di rilevazione presenze con i giustificativi per assenze, trattamenti speciali e/o integrativi, limitatamente a situazioni ordinarie
Metodologie didattiche: lezione frontale, esercitazione pratica, studi di casi

• MODULO 11 – Redazione del cedolino paga

Produzione dei prospetti paga periodici
Compilazione della documentazione periodica/annuale relativa agli adempimenti obbligatori in tema fiscale, assicurativo e contributivo
Collaborazione all’adempimento degli obblighi periodici/annuali del sostituto d'imposta e del sostituto di dichiarazione
Metodologie didattiche: lezione frontale, esercitazione pratica, studi di casi

• MODULO 12 – Elaborazione finale dei dati

Compilazione della documentazione per i soggetti esterni che operano nel settore (agenzie per il lavoro, gestori buoni pasto, OO.SS.,…)
Estrazione di dati per i report periodici
Metodologie didattiche: lezione frontale, esercitazione pratica, studi di casi

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