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Economia

Lavoro, al via le assunzioni per 75 persone con disabilità negli organici comunali

Si tratta di contratti part-time a tempo indeterminato

Grazie a un protocollo appena siglato a Palazzo Civico dalla Città di Torino e alcune Associazioni che rappresentano le persone con disabilità, 75 disabili potranno essere lavorativamente inseriti all'interno degli uffici comunali. Le assunzioni -  esclusivamente riservate a persone che, per caratteristiche e gravità della loro disabilità (fisica, sensoriale o intellettiva), incontrino serie difficoltà nell’accesso al mondo del lavoro - avverranno attraverso tirocini formativi della durata di tre o sei mesi per massimo di 18 ore settimanali, a cui seguiranno, se superato positivamente il periodo di formazione. Il testo dell’accordo,  che nei prossimi giorni sarà approvato dalla Giunta comunale, consentirà di attuare la convenzione sottoscritta nel 2014 dall’Amministrazione civica del capoluogo piemontese con l’allora Provincia di Torino.

Contratti a tempo indeterminato

 Più nel dettaglio, l’intesa prevede inserimenti lavorativi a tempo indeterminato, con contratto part-time di 21 ore settimanali, nel profilo assistente amministrativo-tecnico- servizi generali (categoria B) per dieci persone nel corso del 2018, di altrettante l’anno seguente, cinque nel 2020 e altre cinque nel 2021. Nel profilo di istruttore amministrativo-tecnico (categoria C) i posti disponibili saranno otto nel 2019, tredici nel 2020 e quattordici nel 2021, mentre per il profilo direttivo (categoria D) saranno otto quest’anno, uno il prossimo e ancora uno nel 2020.

“Coinvolgendo le organizzazioni che rappresentano le associazioni delle persone disabili – spiega l’assessore al Bilancio e al Personale, Sergio Rolando - intendiamo garantire pari opportunità a tutte le diverse tipologie di disabilità, al fine di assicurare al meglio l’inserimento negli organici dell’amministrazione comunale o di ogni altro ente pubblico che eventualmente, chiedesse di poter attingere alle nostre graduatorie”.

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