Per importante azienda cliente leader nella produzione di connettori elettrici, Adecco ricerca un HR senior.
La figura dovrà implementare e monitorare le politiche e i programmi sulle risorse umane a livello di retribuzioni, relazioni con i dipendenti e/o sviluppo e formazione organizzativa.
Le responsabilità chiave includono:
• Collaborare con il management per sviluppare e mantenere relazioni con i dipendenti
• Supportare la consultazione del comitato aziendale locale / relazioni industriali
• Fornire consulenza ai responsabili di linea sulle procedure e sui precedenti del personale.
• Partecipare al processo di reclutamento
• Aiutare a sviluppare, modificare e fornire programmi di formazione
• Applicare i principi e gli strumenti di miglioramento continuo per migliorare i processi e i servizi delle risorse umane
• Comunicazione interna: promozione e attuazione della comunicazione interna
• Supportare l'efficacia organizzativa e il change management in collaborazione con il management
Richiesta esperienza di almeno 3 anni nelle risorse umane e conoscenza del diritto del lavoro italiano.
Completano il profilo flessibilità e proattività, ottima conoscenza dell'italiano e dell'inglese e forte attitudine alle relazioni interpersonali e alla comunicazione.
Tipologia di inserimento: da valutare in base all'esperienza
Orario di lavoro: full-time
Luogo di lavoro: Collegno
Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment
Città: Collegno (Torino)
Disponibilità oraria:
Candidati per questo lavoro →
La figura dovrà implementare e monitorare le politiche e i programmi sulle risorse umane a livello di retribuzioni, relazioni con i dipendenti e/o sviluppo e formazione organizzativa.
Le responsabilità chiave includono:
• Collaborare con il management per sviluppare e mantenere relazioni con i dipendenti
• Supportare la consultazione del comitato aziendale locale / relazioni industriali
• Fornire consulenza ai responsabili di linea sulle procedure e sui precedenti del personale.
• Partecipare al processo di reclutamento
• Aiutare a sviluppare, modificare e fornire programmi di formazione
• Applicare i principi e gli strumenti di miglioramento continuo per migliorare i processi e i servizi delle risorse umane
• Comunicazione interna: promozione e attuazione della comunicazione interna
• Supportare l'efficacia organizzativa e il change management in collaborazione con il management
Richiesta esperienza di almeno 3 anni nelle risorse umane e conoscenza del diritto del lavoro italiano.
Completano il profilo flessibilità e proattività, ottima conoscenza dell'italiano e dell'inglese e forte attitudine alle relazioni interpersonali e alla comunicazione.
Tipologia di inserimento: da valutare in base all'esperienza
Orario di lavoro: full-time
Luogo di lavoro: Collegno
Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment
Città: Collegno (Torino)
Disponibilità oraria:
- Full Time